Ældre Sagen: Finanslov hjælper seniorer

Ældre Sagen er tilfreds med, at finanslovsaftalen sikrer en hjælpende hånd til seniorer, der er i fare for at ryge ud af arbejdsmarkedet.

Jan Bjerre Lauridsen, Berlingske Nyhedsbureau

Ældre Sagen glæder sig over søndagens finanslovsaftale mellem regeringen og Enhedslisten, fordi den giver en hjælpende hånd til seniorer, som er i fare for at ryge ud af arbejdsmarkedet.

Finanslovsaftalen sikrer de to årgange ledige seniorer, der står til at ryge ud af dagpengesystemet og samtidig har mere end fem år til de er efterlønsberettiget, et anstændigt forsørgelsesgrundlag.

- En gruppe seniorer er nu sikret, så de kan blive på arbejdsmarkedet i seniorjob og fleksjob. Men spørgsmålet er, om der reelt vil være job til dem alle, og om kommunerne kan løfte opgaven, siger Bjarne Hastrup, direktør i Ældre Sagen.

Seniorjob er almindelige job til overenskomstmæssig løn i kommunerne. Retten til seniorjob gælder ledige, som ikke kan få dagpenge længere, men har højst fem år til efterløn.

Da efterlønsalderen blev hævet i forbindelse med tilbagetrækningsreformen, havde to årgange pludseligt mere end fem år til efterløn og dermed ikke længere ret til seniorjob.

Med finanslovsaftalen er de to årgange blevet sikret. Det betyder, at folk, der fylder 55 år i 2012 og 2013, er sikret seniorjob lige som alle andre.

Udvidelsen af seniorjobordningen koster i alt 120 millioner kroner over to år.

- Derudover er der stadig cirka 13.000 langtidsledige over 50 år, der ikke er med i efterlønsordningen, og det er også vigtigt at sikre, at denne gruppe ikke glemmes. Men alt i alt er det et skridt i den rigtige retning, siger Bjarne Hastrup.